https://power18495.thezenweb.com/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-coaching-empresarial-69327501 El coaching ejecutivo es efectivo precisamente porque no se pierde con los sintomas (agotamiento). Aborda estas raices de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu mirada del trabajo. 3 Claves Utiles del acompanamiento directivo para un rol duradero 1. De Manejar el dia a Gestionar la Energia Descarta de manejar el dia. La real divisa de valor de un manager no son las jornadas, sino la gestion de su energia. Un mentor te ayuda a crear un plan propio: reconocer que acciones, reuniones e incluso personas son ladrones de animo y cuales son “cargadores”. Se trata de replantear tu agenda de forma estrategica. Protege tus horas de plena vitalidad (usualmente las mananas) para el quehacer de alto impacto: decidir en grande. 2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente Avanzaste a donde te encuentras por tu talento de accion y de decir “si”. Pero para mantenerte y prevenir el desgaste, debes aprender el truco del “no” estrategico. Un coach te lleva a clarificar con claridad tus propositos criticos. Luego, te guia a aplicar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser postergar. 3. De la supermania a la Delegacion Radical El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al cansancio. Creas un cuello de botella que te asfixia y, de paso, desaprovecha a tu gente. La transferencia profunda no es solo ceder cosas pequenas. Es entregar la propiedad de un logro completo. Un facilitador te guia a hacer una lista brutal: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible. El salto de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”. Requiere fe, pero es la unica manera de escalar tu impacto sin caer.